Quest-Diagnose (DGX) DGX raquo Themen raquo Mitarbeiteraktienbezugsplan Dieser Auszug aus dem DGX 10-K, eingereicht am 17. Februar 2009. Mitarbeiteraktienbezugsplan Unter der Gesellschaft146s Mitarbeiteraktienbezugsplan (147ESPP148), der von den Gesellschaftern der Gesellschaft genehmigt wurde Auf der ordentlichen Hauptversammlung 2006 können im Wesentlichen alle Mitarbeiter beschließen, bis zu 10 ihrer jährlichen Löhne einzubehalten, die einbehalten werden, um Quest Diagnostics Stammaktien zu erwerben. Der Kaufpreis der Aktie beträgt 85% des Börsenkurses der Stammaktie der Gesellschaft am letzten Geschäftstag eines jeden Kalendermonats. Im Rahmen der ESPP beträgt die maximale Anzahl von Aktien der Quest Diagnostics-Stammaktien, die von berechtigten Mitarbeitern erworben werden können, 5 Millionen. Ungefähr 436, 448 und 474 Tausend Stammaktien wurden von förderfähigen Mitarbeitern in den Jahren 2008, 2007 und 2006 gekauft. Dieser Auszug aus der DGX 10-K, eingereicht am 22. Februar 2008. Mitarbeiteraktienbezugsplan Im Rahmen der Gesellschaft146s Mitarbeiteraktienbezugsplan (147ESPP148), der von den Aktionären der Gesellschaft auf der Hauptversammlung 2006 genehmigt wurde, können im Wesentlichen alle Mitarbeiter wählen Haben bis zu 10 ihrer jährlichen Löhne einbehalten, um Quest Diagnostics Stammaktien zu kaufen. Der Kaufpreis der Aktie beträgt 85% des Börsenkurses der Stammaktie der Gesellschaft am letzten Geschäftstag eines jeden Kalendermonats. Im Rahmen der ESPP beträgt die maximale Anzahl von Aktien der Quest Diagnostics-Stammaktien, die von berechtigten Mitarbeitern erworben werden können, 5 Millionen. Ungefähr 448, 474 und 409 Tausend Stammaktien wurden in 2007, 2006 und 2005 von berechtigten Mitarbeitern erworben. Dieser Auszug aus dem DGX 10-K, eingereicht am 1. März 2007. Mitarbeiteraktienbezugsplan Im Rahmen der Gesellschaft146s Mitarbeiteraktienbezugsplan (147ESPP148), der von der Gesellschafterversammlung auf der Hauptversammlung 2006 genehmigt wurde, können im Wesentlichen alle Mitarbeiter wählen Haben bis zu 10 ihrer jährlichen Löhne einbehalten, um Quest Diagnostics Stammaktien zu kaufen. Der Kaufpreis der Aktie beträgt 85% des Börsenkurses der Stammaktie der Gesellschaft am letzten Geschäftstag eines jeden Kalendermonats. Im Rahmen der ESPP beträgt die maximale Anzahl von Aktien der Quest Diagnostics-Stammaktien, die von berechtigten Mitarbeitern erworben werden können, 5 Millionen. Von den zugelassenen Mitarbeitern wurden in den Jahren 2006, 2005 und 2004 etwa 474, 409 und 460 Tausend Stammaktien erworben. Dieser Auszug aus dem DGX 10-K, eingereicht am 28. Februar 2006. Mitarbeiter Aktien-Kauf-Plan Unter dem Company146s Employee Stock Purchase Plan (147ESPP148) können im Wesentlichen alle Mitarbeiter wählen, bis zu 10 ihrer jährlichen Löhne einbehalten zu kaufen Quest Diagnostics gemeinsamen Stock. Der Kaufpreis der Aktie beträgt 85% des Börsenkurses am Ende des Quartals oder am Ende des Quartals. Im Jahr 2005 wurde die Gesellschaft146s ESPP so geändert, dass ab 1. Juli 2005 der Kaufpreis der Aktie 85% des Börsenkurses der Stammaktie der Gesellschaft am letzten Geschäftstag eines jeden Kalendermonats beträgt. Im Rahmen der ESPP beträgt die maximale Anzahl der Aktien von Quest Diagnostics Stammaktien, die von berechtigten Mitarbeitern erworben werden können, 8 Millionen. Die ESPP wird mit Wirkung zum 31. Dezember 2006 endet. Das Unternehmen plant, für die Genehmigung durch die Aktionäre auf seiner Jahreshauptversammlung 2006 eine Erweiterung des Plans vorzulegen. Von den zugelassenen Mitarbeitern wurden in den Jahren 2005, 2004 und 2003 rund 409, 460 und 544 Tausend Stammaktien erworben. EXCERPTS AUF DIESER SEITE: Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESPP) Teilnahme am CenturyLink ESPP: Der ESPP steht allen berechtigten CenturyLink-Mitarbeitern zur Verfügung, unabhängig davon, ob sie gewerkschaftlich oder gewerkschaftlich oder voll - oder teilzeitbeschäftigt sind und 20 Tage in Anspruch genommen haben. Bitte beachten Sie, dass die ESPP derzeit nicht für Mitarbeiter von Tel-USA oder anderen Nicht-US-Tochtergesellschaften verfügbar ist. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können 1 - 20 der Basisbezüge pro Lohnzeitraum nur nach Steuern zahlen. Beiträge können nur durch Lohnabzüge geleistet werden. Die Beiträge werden von der Gesellschaft ohne Zinsen gehalten und zweimal jährlich für den Erwerb von Aktien der CenturyLink-Aktie verwendet. Anteile werden für Sie zu einem 15 Rabatt ab dem Schlusskurs am ersten oder letzten Geschäftstag der Angebotsfrist gekauft, je nachdem, welcher Betrag geringer ist. Was Sie tun müssen: Melden Sie sich während des anwendbaren Einschreibungszeitraums an, der jedem Sechsmonats-Angebotszeitraum vorausgeht: 1 1 bis 6 30 Angebotsperiode: Anmeldung zwischen dem 1. Dezember und dem 20. Dezember 7 1 bis 12 31 Zeitraum: Anmeldungen zwischen dem 1. Juni und dem 20. Juni Wenn Sie Ihre Teilnahme am CenturyLink ESPP während eines Angebotszeitraums kündigen müssen, gehen Sie zu ETrade. Sie können die Option auswählen, Aktien mit kumulierten Beiträgen zu kaufen oder eine Rückerstattung anzufordern. Wenn Sie eine Rückerstattung wählen, muss Ihr Antrag spätestens 21 Tage vor dem Ende der Angebotsfrist eingegangen sein. Wenn Sie derzeit an der 7 1 11 bis 12 31 11 Zeitraum teilnehmen und Ihre Teilnahme kündigen müssen, können Sie dies vor dem 20. Dezember 2011 unter Verwendung des Kündigungsformulars tun. Haben Sie noch Fragen Contact ETrade bei 1.800.838.0908 oder die CenturyLink 401 (k) und ESPP Nutzen Abteilung bei 1.866.372.3134. Legacy Qwest Mitarbeiter: Der ehemalige Qwest ESPP wurde am 31. März 2011 eingestellt. Wenn Sie ein Aktiensaldo haben, sind diese Aktien in CenturyLink Aktien umgewandelt worden und stehen Ihnen über die Website von Morgan Stanley Smith Baney oder telefonisch zur Verfügung 1,877,691,5464. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an StockAdmin2CenturyLink. Oder rufen Sie 1.888.261.5796 an.
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